公告概况

Door het inzetten van psychometrische assessments wil de HRM-dienst: - gedrag, drijfveren en werkstijl beter begrijpen; - leervermogen en cognitieve capaciteiten in kaart brengen; - potentieel en leiderschapsstijl inschatten; - emotionele intelligentie en sociale vaardigheden objectiveren; - gericht